■転職サイト

どこでどんな会社が求人を行っているのかという事が簡単に分かる方法の一つで、手軽に探す事ができる便利な手段と言えます。
簡単に言えば、転職希望者の求人をしている会社がまとめられたサイトの事を言います。

検索方法が細かく設定されているので、業界、職種、地域、年収など、あなたが知べたい項目から調べる事ができる点が、お手軽で便利です。

てっとり早く求人会社の概要を掴む手段としてはとても便利です。
会員登録をすれば、サイトから直接求人会社にエントリーする事も可能なのです。

転職サイトはあなた自身で行動する必要がある

後述する転職エージェントと転職サイトの最大の相違点は、あなた自身で行動する必要があるという事です。

あくまでも転職サイトは申込のツールであるので、会社探しには便利ですが、探しているだけでは、ただ閲覧しているだけという事を理解して下さい。

費用は、求人をしている会社が負担して運営されているサイトですから、利用者は無料で利用できます。

■転職エージェント

転職エージェントと言うのは、転職のコンサルティングをしてくれる会社です。
通常、キャリア・アドバイザー(コンサルタント)という専門職の方がマンツーマンで相談に乗ってくれる、というのが転職サイトとの最大の相違点です。

あなたの今までの仕事から、適正診断、望ましい転職先の提案、各種申請書類の書き方指導、応募まで、トータルであなたの転職をサポートしてくれます。

あなた自身だけで転職先を選ぶ主観的な選択だけでなく、キャリアコンサルタントという第三者が客観的に転職先の指導サポートをしてくれるので、とてもありがたく心強い方法と言えます。
通常は転職エージェントにあなたが出向いて、キャリアコンサルタントと面と向かって相談し、サポートを受ける仕組みです。

ありがたい仕組みなのですが、難点はキャリアコンサルタントも様々だという事です。
求人より前に先ずコンサルタントとのマッチングがうまくいかない場合もありますので、その際の対応はあなた自身で決めておかれる事です。
費用は、転職サイトと同様で、求人をしている会社が負担しているので無料です。

両サービスのポイント

両サービス共に、求人側企業が費用を負担して運営されている仕組みです。
つまり求人企業は費用をかけて求人をしているのです。
利用者側にとってはお得で便利な仕組みですが、逆に言えば、費用に見合った求人でなければ採用されない訳です。
転職サイトを覗くと、全国で多くの企業からの求人情報を発見できるので、職があると錯覚してしまいますが、競争はとても激しい情報だと認識する事が大事です。
無料ですから、とりあえずどちらのサービス共に利用してみて、あなた自身の判断で利用バランスを調整するのが望ましいと思います。

まとめ

いかがでしたでしょうか?
現代の転職先情報はやはりインターネットから開始します。

転職サイトも転職エージェントも便利なサービスですが、誰にも同じ機会が広がっているというのも現実です。

つまり、これはあくまできっかけであって、最後に肝心なのはあなたのモチベーションなのです。

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