関連のない資格について

応募する企業と関係しない資格をあなたが持っていた場合、履歴書に記載しますか?

私はしました。それはたまに聞かれることもありましたが、ほぼスルーされました。

履歴書にはそこで必要とされる資格があれば、それを目立つように記載しましょう。よほど変わった資格を持っている場合は、面接で結構つっこまれるようですが。

その企業が必要とする資格について

よほど特殊な企業でない限り、この資格が絶対に必要!というものはないのでないでしょうか。私自身、内定が欲しい企業では、ビジネス英語が必須でしたが、その際に私にあったものは英語の資格スコアではなく、英語を使用した業務経験のみでした。

しかし、それが何よりも有効な手段でした。スコアなどはまったく聞かれることがなく、実際に使用した経験談、大変だった点、その場で英語面接に切り替える、ということが何より評価されました。

また、経理の経験が求められる企業では、経理に近い業務経験を行ったことやそれを行って自分がどう感じたのか、などという、少しでもそこへ関わったことがある、という点をとことんアピールしました。

資格取得へ向けて頑張っていますというアピール

また、求人内容に、この資格を持っている人が多いです、と記載があることがありますが、それらに関しては、入社してから絶対に取得する、という意気込みを見せることでカバーできました。また、事前にそれらの資格内容について確認しておき、どのようなものなのかは把握しておくと良いでしょう。現在、この資格の取得に向けて自主的に学習している、というものも、とても有効でした。

これまで受けた面接の中で、この資格がないからダメ、ということはほぼ無かったです。

面接を受ける中で、重視されたのはほぼ、経験と年齢でした。転職のために資格取得へ向かってしまう気持ちも分かりますが、それはちょっと間違った方向ではないですか?資格取得への努力はとても大切ですが、本当にやりたい事があるのであればいち早く動きだし、実務経験を積むことが一番の近道なのではないか、と感じました。多くの資格を持っていたとしても、それが必ずしも転職の場において、評価につながるわけではないようです。また、本当にその企業が必要とする資格であれば、採用後会社の予算で資格に向けた研修を用意することや、試験費用負担してもらうこともよくある事のようです。

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