年収や昇給制度は細かく確認しろ

年収や昇給制度はみんな必ず確認すると思うが、本当の意味で確認できているのだろうか?「見せかけの給与」に騙されていないだろうか?

「月給30万円」のA社と「月給25万円」のB社、A社の方が高い!だからA社!と考えるのは危険だ。住宅手当などの諸手当はそこに含まれているか?ボーナスはどれくらいもらえるのか?
A社は諸手当込の月給でボーナス無し、B社はさらに諸手当とボーナスがつくのだとしたらどうだろうか?B社の方が条件が良いな。

上辺の表記だけに惑わされず、諸手当やボーナス、昇給制度などについてしっかり確認しなければならない。

働いている人を見ろ

「何の仕事をするか」も大事だが、「誰と仕事をするか」の方が大事な場合もある。人間関係がうまくいかないと、仕事もやりづらいからな。

簡単なチェックとしては、面接の際に、面接官の人柄を確認してみよう。
明らかに意地悪そうな人だったり、自分とは合わなそうだと思ったら、ちょっと考え直した方がいいかもしれない。
面接官は人事担当なので直接一緒に働かないかもしれないが、会社の代表として面接している人なのだから、ある程度会社の雰囲気を表しているのかもしれない。

また、何回目かの面接で同じ部署の人と顔を合わせる機会があれば、チャンスだ。じっくり話を聞いてみよう。

有給休暇や育児休暇などの待遇を確認しろ

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Mr.転職エージェント

2005年〜2014年まで某有名転職エージェントとして活動。
今では田舎に住み、全く違う仕事をしている。
今まで色んな転職者を見て来たが、成功する転職にはセオリーが存在すると思っている。
転職初心者に向けてそのセオリーを伝え、少しでも役に立つ事が出来れば、俺はハッピーだぜ。

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