そもそも自己分析ってなんのために行うものでしょう？転職活動の自己分析に限って答えるとしたら「自分に最もあった職場を選ぶため」に行うのが正解だと思います。

いかに自分のことをよく理解したとしても、それが肝心の就職活動の結果に生かされないのであれば、少なくとも転職活動の時期にしないといけないことではないですよね。

転職活動で自己分析を行うのは単なる「自分探し」ではなく、「仕事に就く」という目的を持った行為であることを認識しておくようにしましょう。

それでは具体的な自己分析の方法について考えていきます。自己分析では2つのことについて考えます。

1つ目は「自分の人生をどのようにしていきたいか」です。
「何歳になるまでにどのようなことを達成したい！」ということを紙に書き出していくと良いでしょう。

たとえば「30歳までに独立する！」や「28歳までに海外に住む！」といったように、いつまでに達成するのかということを添えて具体的にイメージできるまで練りこみます。

重要なことは自己分析に「絶対的な答え」や「客観的な目安」といったものは存在しないということです。ある人にとっては30歳までに自分の会社を持つことが一番大切なことかもしれませんが、他の人にとっては30歳までに子供を持つことの方が大切かもしれません。

2つ目は「仕事を通してどのように社会に貢献したいか」を考えます。
どんな業界でどんな人たちと仕事をしたいか。自分はリーダーとして仕事をしたいのか、それともスタッフとして縁の下の力持ちになりたいのか、といったことを考えます。

これら2つのことを具体的にした後に、応募する予定の企業の情報を改めてみてみましょう。自分の「感性」になんとなくひっかかる企業が見つかるはずです。

その企業こそが本当の意味で「あなた自身」が選んだ会社であるといえます（その企業こそがあなたがもっと突っ込んで情報を得るべき見込みの企業です）

自己分析とはこのような自分の中で何を大切にしたいのか、をあぶり出していくプロセスということもできるかもしれませんね。

年収や福利厚生で会社や仕事を選ぶするのも一つの方法ですが、それらはあくまでも「世間が提示している基準」に沿った選び方です。自己分析に基づく志望企業の選別はあくまでも自分自身の基準に基づいて行う必要があります。

転職活動では誰もが憧れるような企業を選ぶことよりも、自分の人生の方向性に合致した企業や、自分の感性に合う職場を見つけることが選ぶことが大切です。

自己分析はそのための重要なツールとなってくれます。ぜひ、時間をとって行ってみてくださいね。