いまの企業を退職するリスク

今いる環境が世間的に良いものであれば、それを失なってしまうこと、肩書をなくしてしまうことにおそれを感じるでしょう。

転職をすることを勧めているわけではありません。ただ、『こうしたい』という気持ちがあれば諦めずにそれを突き詰めて動き出して欲しいと思います。日本は時代は変わりつつあっても、やはり終身雇用制度はまだ変わらず、少々きつくても、他にやりたいことがあっても、その気持ちにふたをして定年まで働く方が多いでしょう。たしかにやめることで、また業務や人間関係は一からですし、給与も変わってしまうかもしれない。退職金だって減るかもしれないし、新しく入社した企業が合わなかったら・・・。と不安は尽きることがありません。そして、それならば今の企業でいいや、と考え、何も動き出さない。そんな人たちをたくさん知っています。彼らは不満をいつも言いながらいまも同じ企業で働いています。しかし時間がたてばたつほど、転職は厳しいものになります。

新しい一歩を踏み出すメリット

同じ業界でも業務内容でも、場所が変わると、大きく変わることも多いです。どうしても合わなかった上司からの解放、嫌でたまらなかった社風からの脱却。それを大きくストレスとして感じているのであれば、それを理由に転職をすることもありだと思います。

また、転職を通して、給与アップややりたかった仕事に近づける、大きく業界を変える、など、不可能ではありません。

給与に不満のあった友人は、給与アップのみをただ目指して転職活動をしました。それが目的だったので、転職後、多少の問題はあっても彼女は幸せそうにしています。

また、どうしてもやりたい仕事があった友人は、転職後大幅に給与は下がりましたが、転職から数年たった今では、給与は退職した企業の平均年収よりはるかに上回るものになっています。

彼らは自分の目的を明確にし、それに向かい努力しました。その結果、今があり、大変だったけれど本当に転職をして良かった、といつも言っています。

さいごに

今の企業を去るべきか、ここに居続けるべきか、それはあなたにしかわかりません。ただ、問題を後回しにすることが一番危険です。年齢とともに転職市場でのあなたの価値も下がりますし、新しい環境に慣れるためには若い方が適応しやすいでしょう。自分がどうありたいのか、を考えてみてください。

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私が経験した転職の経験が、少しでもお役に立てればと思います。
現在は働きながら1児の母をしています♪

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