転職の際に重視するのは、やはり年収。
現在の職場と同じような職種や仕事内容にも関わらず100万円、あるいは200万円ほど年収に差が出るということも珍しくありません。

ただし、年収が上がるにつれて、「仕事のレベルが上がって周りについていけない」、「拘束時間が長い」、「常にスキルアップを求められて行きつく暇がない」といった意見もあり、年収のみにこだわって転職を行うとうまくいかないケースがあります。

転職を考えるのは何もスキルアップやステップアップだけではないのが現状です。
現在の職場環境で、「人間関係がうまくいっていない」、「仕事内容が自分には合っていない」、「残業が多く体力的に持たない」、など様々でしょう。

そういった職場環境から逃げたいという気持ちであまり下調べもせずに転職活動を行ってしまうと、「前の職場の方が良かったな」と数年後に後悔する可能性もあります。
隣の芝は青く見える、なんてよく言いますが、現在の仕事内容や状況を客観的に見ることができないと、転職しても思ったような職場環境に就けないケースがあります。

そのためにはキャリアコンサルタントなどに相談して、現在の職場環境がはたから見てどのような印象を与えているのか意見を聞くことも大切です。

現在働いている仕事で、「なかなか年収が上がらない」、「ボーナスがもらえない」など不満を抱えている方もいるでしょう。
しかし、目先のお金だけで判断するのは危険です。仕事内容や職種によって浮き沈みがあることも十分に考えられます。

逆にに現在は利益を上げていて報酬が良いところでも、数年後には倒産に追い込まれるほど利益が激減してしまうところもあります。
例えば、一時的に携帯ゲームというのが非常に流行りましたね。
そういったゲームの制作会社は一時的に非常に利益を上げてきましたが、現在はスマホアプリに移行してきている現状もあり、その流れについていけない制作会社は倒産に追い込まれている所も現実としてあります。

そういった将来へのビジョンがない企業への転職をしてしまうと、今は収入が良くても今後、激減してしまうという可能性もなくはありません。

以上、転職の際にありがちな3つの過ちについてご紹介してきました。
年収や職場環境ももちろん重要ですが、その転職を考えている企業の将来性やピジョン、安定度なども考慮して転職は決めたいところですね。