20代の転職ポイント

転職市場では「3年目以上」という条件があると聞いたことがあるかと思います。このように言われるのには理由があります。3年目以上と言われる理由は、主に日本のことわざにある「石の上にも3年」から来ています。3というキリの良い数字を重んじているのです。ですから、最低でも3年間は我慢してみましょう。入社してすぐに転職したいと思うかもしれません。そこをじっと踏ん張ってみるのです。そうすることで門前払いを防ぐことができます。そして、20代は伸び白がある人材であることをアピールすることが採用の最大のポイントです。吸収力、勉強する意欲を持っている人間であることを企業に伝えるようにしましょう。

30代の転職ポイント

もっとも転職を希望する母数が多いのがこの30代です。転職の適齢期といってもよい年代なのでしょうが、その分競争率が高いため他者との差別化が重要なポイントです。特に企業側の評価が高まるのはリーダー経験です。組織をマネジメントする中で苦労したこと、乗り越えたことを実経験でアピールするのです。ここでオリジナリティーを伝えることができればグッと採用の可能性が高まるのです。

40代の転職ポイント

転職のリミットは「35歳」という定説があります。募集条件に35歳未満としている企業が多いのは、人間の能力の成長が35歳を境に止まり、減退していくと言われるためです。どの企業も若すぎず、高齢すぎず、ちょうどよい年代で、体力、気力ともに充実した20代後半〜30代前半の人をほしがります。では、40代の転職はNGなのでしょうか?答えはNoです。もちろん条件はありますが、十分に転職可能です。

たとえばシステムエンジニアの事例です。この場合、上流工程(いわゆる要件定義や設計の工程)をリーダー的な立場で携わった経験がある人が好まれます。実はシステム業界で上流工程で品質の高いアウトプットを出せるエンジニアは意外と少ないものなのです。ですから、大型のプロジェクトなどでは非常に貴重な存在なのです。

また、特定のメーカーの製品や技術に精通しているのも強みです。このような志願者はスペシャリストとして採用される可能性が高いです。40代のポイントはまさにこれらの経験値をいかにアピールできるかにかかっています。このポイントはどの業界でも同じです。20代、30代では決して手に入れられないですし、いざ入社した後にお手本的な存在となりえるのです。

自分に合った転職エージェントを探す

このサイトから登録されている転職エージェントランキング

登録すべき転職エージェント一覧はこちら >

関連するまとめ

女性が結婚を機に転職する時の手順とは

女性は結婚を機に今の仕事を退職するという方も多いでしょう。 ただ、「まだ子供ができたわけではないし、もう数年は働かなければ」という考えを持っている方もいます。 そんな時はどんな手順で転職をスムーズに実行すればよいのか解説していきます。

転職さん / 3755 view

転職活動中にあったワースト3の出来事

私はかなり自分にとって難関度の高いものを目指していたため、最終的に転職活動の中で30社以上の面接をしました。その中であった最悪な出来事を紹介します。

ママエージェント / 721 view

サービス残業はどのくらいあるの?その実態とは

サービス残業をする企業はどのくらいあるのか徹底調査しました。 サービス残業は紛れもなく違法行為で、賃金不払い残業は社会問題にもなっています。サービス残業が慢性化しているところでは転職を考えた方が良いでしょう。

転職さん / 1181 view

関連するキーワード

現転職エージェントの為になる話

現役転職エージェント。
これから転職をされる皆様に、お教え出来る事を包み隠さず全てお話します。

アクセスランキング

人気のあるまとめランキング一覧

避けて通れない自己分析とその対策

乗り越えろ、自己分析という名の壁

プレミアムユーザーまとめ

会員登録すると読めるよ