年収100万円アップが可能かどうかは現在の就職先の年収が適正ではない可能性があれば、アップする可能性もあるでしょう。
例えば、Webデザイナーと一言で言っても単純にデザインだけを担当しているのか、あるいはHTMLを組んでコーダーとしての役割も担っているのか、さらにプログラムを組んで検索画面や注文フォームの作成ができるのか、いったところでも大きくスキルに違いが出てきます。

もし、便利屋のようにいろいろやらされて、年収が他のWebデザイナーと変わらないのであれば、もっと正当な評価を受ける企業に転職すれば年収が100万円ほどアップすることも珍しくありません。

営業職も企業によって大幅に年収アップができる可能性のある職種です。
その場合は「最低保障月給」というものをまずチェックすると良いでしょう。最低保障月給に成果給がプラスされて年間の支給額が決まってきます。

いくら歩合で頑張れば頑張るほど年収が上がる企業でも、最低保障月給が低ければ年収ベースでは大して上がってきません。最低保障月給で5万円から10万円ほどの差があるだけでも年間で50万円以上の差が出てきてしまうでしょう。

また、実例として、「入社何年目で平均年収がいくら、成果給がいくらぐらい」という目安を伝えている企業の方が将来的な年収アップが期待できると言えます。

単純に転職すれば年収100万円アップするというわけではありません。
やはり自分の強みを複数兼ね備えていて、他にはないメリットを面接時や職務経歴書で伝えられるかが重要になってきます。

前職で具体的にどのような作業をしていたのか、スキルとして非常に価値があるのものなのかどうかをアピールできるかが鍵を握っています。
例えば、「店長として店舗管理、売上管理、店員の教育、店舗のマネージメントを行っていた」などのアピール材料があれば転職で100万円アップも十分狙えるでしょう。

以上、年収100万円アップの実態についてご紹介してきました。
営業職の場合は同じ営業の仕事でも例えば、広告の事業から不動産の事業に変わると、また一から勉強しなければいけません。
そういった意味ではうまく転職先を選ばないとほとんど未経験とみなされ、年収アップどころか微減なんてことも考えられますので、慎重に転職先を選ぶ必要があります。