・メリハリが欲しい

仕事は仕事、家庭は家庭。メリハリをつけて、やるときにとことん集中して取り組みたい。
プライベートにいちいち口出ししないでほしい。無駄な会議ばっかりやりたくない。

・英語が多少でも出来る

英語はほぼ必須でしょう。レベルこそ様々ですが、みんなわかります英語くらい。
急な海外クライアントはみんなで英語会議。

・転職回数が多い

気が付けば転職回数が増えてしまった。もちろん、一つ一つでそれなりの経験、スキルは持ち、1社で2年以上は勤務している。

・女性である

女性が多い環境にも慣れている。年功序列やおじさんばかりの会社は嫌である。

・ストレスに強い

多少のことがあっても自分はやっていけると思う。何かトラブルがあっても自分で解決出来る。

・単独でもやっていける

人に助けを求めても、それはあなたの仕事です。もちろん助けてくれる人もいるけれどそれが当たり前ではないし、あなたもそれは求められません。

外資系は合う人にはとても居心地の良いものでしょう。ただ、合わない人にはそれは地獄としか言えません。なんでみんなこんなに冷たいの!会社の飲み会は?

そんなこともちろん入社前に把握しているべきなのだけれども、外資系はそんなもんです。
一括りに『外資系』と言っても様々ではありますが、日本独自の環境を求めることはそもそも間違っています。

ただ、役員クラスは男性ばかりの、長い会議にうんざりした、つかえないおじさんばかりを見ているあなたにはここは天国に見えるかもしれません。

そこで働く人はみんな全力で働いています。上司の前ではとくにそれは重要!結果がすべてですし、一生この企業にいる予定もないが、いまクビにはなっても困る。
かっこいい女性もたくさんいます。

ただ、長期的に外資系にいると、日系企業の守られている感覚がうらやましくもなるようです。外資系から落ち着きを求めて日系企業へ転職するパターンも多いです。
もちろんある程度の年齢で転職をしたいのであれば、それなりのキャリアが重要ですが。
どちらにしても、外資系、というだけで避けて通るのではなく、そのメリットをよく知って、あなたに向いているのであれば、ぜひチャレンジしてみてください。意外とぴったりはまるかもしれません。

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