・自由のない大変さ

外資系で働く中では自由さは十分にありました。きちんと目標が達成できていれば細かいことに口出しもされませんでしたし、見た目も派手な人が多かったように思います。しかし、中小企業ではそうはまったくいきませんでした。毎朝の朝礼に始まり、スピーチ、更には身の回りの整頓や服装、態度にまでこと細かく指導がされます。それは外資系にしばらく居たわたしにとってとても窮屈にも感じるものでした。

また、前職の外資系はそこまで他人に干渉する人が少なかったように思いますが、中小の営業職では、社内の噂が絶えませんし、世間で言うお局様は本当に存在していました。この環境になれている人であれば抵抗もそこまでもないのでしょうが、外資系に慣れてしまった人にとって、それは地獄ともいえるものでしょう。また人数が少ないため、みんなで集まってランチを食べることも多く、気が合う人ばかりであればいいのですが、少数のメンバーが全員集まるわけで、タイプも全く様々なわけです。仕事以外の気苦労が多くあったように思います。何より人との濃厚な付き合いがとても重視されるのです。

・社内環境

これは中小だからと言って一概にいえることでは全くないのですが、私の場合はPCが古かったり、業務マニュアルが無かったり、効率の悪い申請が必要だったりしました。

大手企業だったらこんなことで手間はとらないのに!と思うこともありましたし、外資系では必要のない細かくて(必要なのか?)申請もありました。そして困った時には結局人に確認をするしかない、という所も…。

・有給が使いにくい

これも中小だから、とは全く言えないのですが、大手に比べて最低限の従業員しかいないため、長期の休暇は難しい傾向にはあるようですね。また、短期の休暇でも自分しかできない業務が多いため、休暇中にも連絡がくる、という友人もいました。

いかがでしたのでしょうか。そんな環境は耐えられないと思う人もいるかもしれません。しかしもちろん良い面もあります。次はその良い面を紹介します。

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