1.相手は役員クラスであることがほとんど

企業側にとって最終面接というのは、志願者を迎え入れるかを最終ジャッジする場です。つまり人材採用の決裁権を持っている人が担当するものです。実際は各企業によって若干異なりますが、多くの場合は人事部門の担当役員クラス、あるいは配属される現場に部門の担当役員クラスが応対することがほとんどです。中には社長が面接するケースもあるくらいですし、どんなに大きな一流企業であっても最低部長級が応対します。

面接に臨む上でも、相手が経営層であることを意識すべきです。これまでの面接よりも比較的重たい雰囲気が漂うことでしょうし、受け答えについても簡潔でメッセージ性を強い内容にする必要があります。

2.一貫性が何より大切

最終面接まで来ると、企業側でも志願者に関して一定の情報を持っているものです。転職理由、志望動機、強みと弱み、などなど基本事項は認知されています。

どうか最終面接を受けるまでに、今一度これまでの応対履歴を振り返るようにして下さい。履歴書や職務経歴書で記載していたこと、これまでの面接で回答したことを箇条書きにして下さい。最終面接は、これまでの回答に誤りがないかの確認するという目的が半分を占めています。もう半分は、多角的な視点で人物評価を行うこと、つまり現場の担当者が見ても、経営クラスが見ても評価に値する人物であることを確かめる目的なのですが、まずは前記の回答内容が首尾一貫としていなければ話になりません。その意味でも、提出した書類のコピーや面接での応対メモを前もって作成しておくと良いかもしれません。

3.最終面接で聞かれる定番の質問

企業として、最終面接の結果がOKということは人を雇用することを最終決断するということに他なりませんが、その経営判断を下した後に逃げられてしまうのは当然避けたいものなのです。ですから、最終面接では「他に受けている企業はありますか?」「内定が出たら入社されますか?」という質問を受けることになります。どうかこの質問に対しては「御社を第一志望としております。内定を頂けたら入社させていただきます」と回答して下さい。

なぜなら、この回答をしなければ全てが振り出しに戻ってしまうのです。採用側も、転職エージェントも困ってしまいます。もちろん、悩みはあるでしょうし、迷いもあるでしょう。しかし、最終面接に臨むに当たっては意思を鮮明にしましょう。万が一気持ちが変わった場合は、丁寧にお詫びして内定を辞退すれば良い話です。

自分に合った転職エージェントを探す

このサイトから登録されている転職エージェントランキング

登録すべき転職エージェント一覧はこちら >

関連するまとめ

面接時に悪い印象を与えない短所の伝え方とは!?

転職活動の際に面接で聞かれることのある「短所」について。短所とはいえ、本当に苦手なところを伝えてしまってマイナスな印象を与えたくないところです。短所とは言いつつも、決してマイナスな要素だけではないということを連想させるような回答ができればベストです。

転職エージェントガール / 997 view

自分に不利な点を面接で上手く伝える方法

面接では自分にとって不利なことほど正確に答えなくないですよね。 転職回数の多さ、ブランクの長さ、正社員として働いた経験がないなど。 そういった自分にとって答えたくない質問にはどのように対処すればよいか見ていきましょう!

転職エージェントガール / 1304 view

面接時に差が付くポジティブな回答とは!?

面接時には、どうしてもネガティブな質問や意地悪な質問というのが存在します。 そんな時にもできるだけ前向きに回答できる人ほど良い印象を与えるのは間違いありません。 ここではネガティブな理由をポジティブに回答することで良い印象を与える具体例をご紹介していきます。

Haruno / 44229 view

現転職エージェントの為になる話

現役転職エージェント。
これから転職をされる皆様に、お教え出来る事を包み隠さず全てお話します。

アクセスランキング

人気のあるまとめランキング一覧

転職エージェント・転職サイト特集

転職エージェントって何?という方はこちら!転職エージェント・転職サイト特集

プレミアムユーザーまとめ

会員登録すると読めるよ