最終面接は代表取締役や役員など、会社のトップといえる方が相手になる可能性大です。
そういった人にどんな質問をすれば、心に響くのか考えておきましょう。

例えば、

「採用になったらいつから入社できますか?」
「他社との兼ね合いで返答を1週間ほど待ってもらいたいのですが、可能でしょうか?」

こういった質問は、人事担当者に聞くべきことなので質問しないようにしましょう。
1次面接、2次面接の段階で聞いておくべき質問です。

では、代表にはどんな質問をすればよいのか。

「御社は◯◯に強みを持っていると思いますが、今後どのような事業展開を考えていらっしゃいますか?」

「私は御社の◯◯に興味があり、今後、その分野で活躍するための知識や技術を身につけていきたいと考えています。ぜひそのチャンスを頂ければと思っております。」

このように会社の将来展望や、自分の意気込みを伝えるような受け答えが良いでしょう。

代表は、志の大きい求職者を求めています。
事務的なことや待遇面などの相談は別途、行う方が無難です。

最終面接では、すでに細かいスキルチェックは終了していると考えられます。
あとは自分が、「その会社で働きたい!」、「会社に貢献したい!」という前向きな姿勢をいかに見せられるかが大切です。

以上、中途採用の最終面接の通過率についてご紹介しました。
最終面接に残れば落ちることはめったにない、という憶測や噂に流されてしまうのはよくありません。
一次面接や二次面接と変わらない気持ちで臨むようにしましょう。

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