高いところだと仲介手数料が30%越え?

転職サイトの最大手といえばリクルートエージェントが挙げられます。
リクルートエージェントの推定仲介手数料は30%から35%。
これはかなり高い部類と言われていて、それが中小企業があまりリクルートエージェントに登録していない一つの理由と言われています。

例えば年収600万円の人を採用したら、200万円程度が仲介手数料として支払われる計算になりますから、人件費に経費をそこまでかけられない企業にとってみれば、リクルートエージェントはちょっと利用しにくい転職エージェントかもしれません。

リクルートエージェントだと内定率が下がってしまう?

上記ご紹介した内情を伝えると、リクルートエージェントからの転職は難しいように感じますね。
ただリクルートエージェントで求人活動しているような企業は費用面よりもやはり人材を第一優先に考えています。
良い人材がいれば多少の仲介手数料は支払っても構わないと考える企業がほとんどです。

すなわち優秀な人材であればリクルートエージェントでも十分に内定が可能です。
企業にとってみれば永続的に働く人材を決めるわけですから、仲介手数料だけで判断することはまずありません。

中規模の転職エージェントにも登録しておく

大前提として良い人材を確保したいと、どの企業も思っていますが、もし似たようなスキルを持った人が同時に別々の転職エージェントから応募してきたら、仲介手数料が安い転職エージェントから応募している人を採用するケースはあるでしょう。

そういった事態も考慮すると大手の転職エージェントだけ登録するのではなく、中規模の転職エージェントにも1つや2つは登録しておきたいところです。
ただ中規模だからといって仲介手数料が10%など大幅に安くなるわけではありません。根本にあるのは人材を見極めるというところですから、転職エージェントによって多少内定率が変動することはあっても、大幅に変わることは考えにくいです。

以上、転職エージェント毎に内定率は変わるのか検証してみました。
単純にマイナビだと内定率が70%、アデコだと内定率が40%などと大きな違いがあるわけではありません。
応募者の能力が内定率に影響してくるということには変わりありません。

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