JACリクルートメントは30代と40代がなんと8割を占める

昔なら30代や40代の転職となると、それだけで敬遠されがちな傾向がありました。
しかし今では「優秀な経験を持った人材」という印象に変わってきて、積極採用を行っている企業も多数あります。

JACリクルートメントの年齢別利用者分布を見てみると30代が5割程度、40代が3割程度を占めています。
つまり30代と40代だけで全体の8割を占めていることに!

ここまで年齢層の高い応募者が集まる転職エージェントもなかなか無いでしょう。

なぜ30代と40代が多いのか?

JACリクルートメントでは経験のある役職に就いていた人を積極的にバックアップしています。
例えば、人事や総務、経理で大事な管理部門を任されていた人、エンジニアとして長い経験がある人などを優先的に支援しているので、このような年齢分布になっています。

JACリクルートメントでは20代にはない30代や40代の経験値を買っています。
提携先ももちろん、それぐらいの年代の採用を積極的に行っているところばかりです。

どんな業種の募集があるのか?

JACリクルートメントで紹介している仕事は多種に渡りますが、最も多いのが営業系の仕事、次いで技術系。

他にも生産管理、物流、コンピューター関連、ヘルスケア、クリエイティブ、金融、マーケティング、経営などさまざまです。

経験がある人を重宝している転職サービスですが、特に役職に就いていたという実績がなくても大丈夫です。
長い間同じ仕事に従事していれば深い知識とノウハウが身につきますから、その経験を活かした転職活動をすることができます。

毎年5万人の応募者が殺到

JACリクルートメントは中高年の転職希望者に人気という話題が広がり、今では年間で5万人ほどの登録者に!

5万人ですから1ヶ月だけでも4,000人以上が登録している計算になります。

JACリクルートメントで取り扱っているものは外資系など企業規模の多い求人も多いですから、報酬面でも期待できるものばかりです。
そういった魅力的な要素が詰まっているため、JACリクルートメントを利用した転職者の数が年々増えています。

以上、30代や40代の利用者が多い転職サービスについて紹介しました。
腰を据えた大人の転職を意識するならJACリクルートメントを利用してみてはいかがでしょうか。

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