転職の仕方が違う

マイナビ転職はWEB上に掲載された求人を自分でチェックして直接企業に応募します。
マイナビエージェントは求人を見て自分が直接応募することはありません。

キャリアコンサルタントに希望の条件を伝えてそれに合った案件を紹介してもらいます。
応募したいと思えばキャリアコンサルタントにその旨を伝えるだけです。
書類の作成や応募はすべて代行して行ってくれます。

その他の違いでは、マイナビ転職は未経験可の求人も多数あること。
一方、マイナビエージェントは社会経験がある方を中心とした求人です。

未経験者に関する求人が全くないわけではありませんが、実務経験者を優遇する形態になっているため、未経験だと就職に苦労する可能性があります。

非公開求人はマイナビエージェントのみ

マイナビ転職は非公開求人は存在しません。
非公開求人は人材を紹介をするマイナビエージェントのみとなっています。

非公開にする企業はどんな条件で求人を出しているのか知られたくないという思惑があります。

求人数の違いは

時期により異なりますが、マイナビ転職だと7,l000件から1万件程度の求人数、マイナビエージェントだと非公開求人と合わせれば2万件以上の求人数が常時保有されています。
求人数で比較するとマイナビエージェントに軍配が上がりますね。

少しでも実務経験があればマイナビエージェントに登録したほうが良いでしょう。
自分が採用されやすい案件を紹介してもらえるので、内定率を重視して転職活動をするならマイナビエージェントのほうがお勧めです。

マイナビ転職だと支援してくれない?

マイナビ転職だと「ウェブの履歴書添削サービス」などはありますが、仲介役となって転職支援することはありません。

また登録時に内容確認の連絡が来ることがありますが、それも転職支援ではないので実質的には最初から最後まで1人で転職活動をすることになります。

スカウトメールを受けたり、転職に役立つノウハウを学ぶことこそできるもの、実際にマイナビ転職のスタッフが間に入って支援することはありません。

以上、マイナビ転職とマイナビエージェントの違いについて紹介しました。
転職のタイミングを相談したり、自分にとってメリットのある企業を見つけ出したいというときはマイナビエージェントの方がお勧めです。

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Haruno

2011年より某転職エージェントに勤務しております。
その中で感じる事を少しでも伝える事が出来れば。

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